كفاءات الأخصائي الاجتماعي Social worker competencies
من المزايا التي يمكن أن نحصل عليها عند العمل في أماكن مختلفة هي اكتساب إجراءات وأنظمة جديدة قد تضيف لنا بعض الأفكار لتطوير العمل، وهذا ماحدث معي عندما عملت بمدينة الملك عبدالله الطبية فقد سمعت مصطلح (competenci) ويعني الكفاءة، وبمجرد معرفة المعنى ستعرف مباشرة أنك أمام مصطلح يوضح لنا كيفية تحديد كفاءة الأخصائي الاجتماعي، طبعاً هنا يمكن أن يكون التحديد ذاتياً أو من خلال رئيس أو مسئول التطوير بالقسم.
كانت الفكرة بأن يتم وضع مجموعة من معايير الكفاءة يتم من خلالها تقييم الأخصائي الاجتماعي بأنه ملم تماماً بهذه الكفاءات بل متقن لها وفي حال لم يكن كذلك فهذا يعني بأن هناك خللاً في الشخصية المهنية للأخصائي الاجتماعي، تبقى الآن توضيح أبرز هذه الكفاءات وعرضها على شكل جدول وهنا أعود بأن هذه الأداة من الممكن الاستفادة منها للتطوير الذاتي بحيث يتعرف الأخصائي الاجتماعي على أبرز نقاط ضعفه ويسعى لتطويرها وتعزيز جوانب القوى من خلال الاطلاع والتدريب المستمر، وبكل تأكيد تكون أداة بيد الرئيس أو المسئول كما أشرت سابقاً.
سأدرج لكم هنا ملفاً يحتوي على بعض هذه المعايير التي قمت بجمعها من أكثر من مصدر والهدف هو تطوير هذه الأداة لتتناسب مع جميع الأخصائيين الاجتماعيين في شتى المجالات.
